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美国留学出勤率太低被开除，学生一般都还同时有其他问题，比如挂科太多，GPA低于2.0，严重学术不端。可以说是多种问题结合才被劝退开除的。

1、学生因为客观原因出勤率太低

例如生病、家庭变故、心理原因等应该及时告知老师，一般学生出勤率不达标学校都会发邮件提醒警告，多次缺勤且无法提供合理的解释，学校最终才会做出退学的决定。

如果已经收到处分赶快申诉，这些都需要向学校出示相关证据，提供相应的医疗证明，或者行程证明等等相关证据。

2、学生自己主动缺勤

自己不愿意学即使申诉成功留校，如果后面还是不去上课，还不是一样重蹈覆辙。这类学生最主要的是调整好心态，分析不想去上课的根本原因。

如果是不喜欢当前某门课程，可以advisor和international center核实一下能不能Withdraw这门课，申请permission就不会影响status。每个学校都设有add&drop deadline,这个期间可以修改选课并且成绩单上不会留下任何记录。如果不幸错过了这个时间，仍然有机会在教授允许的前提下申请withdraw，不过难度比较大，而且会在成绩单上留下一个W的记录。

如果是因为专业太难或者自己不感兴趣学不进去，可以考虑换专业或转学，适合自己的才是最重要的，但大三大四被开除就不太适合这种方法，因为转学、换专业有很多学分可能不能转导致本科比其他同学多读一两年，花费的时间比较长代价较大，这种情况也可以尝试提升背景直接申请硕士。

例如英国的授课型硕士只需要一年，通过考试就可以拿到该门课程所对应的学分，不幸挂科院校也会视情况给到补考、重修的机会，在补考或重修通过之后，可以正常拿到学位的。有的专业甚至不需要考试只需要通过论文即可。

直接读硕士的优势在于，可以在尽可能短的时间里拿更高的学位，弥补本科没毕业的遗憾。拿到的硕士学位也能申请教育部学历认证（留服认证），其次也能扩展身边的人脉和资源，对自己还是家人都是一份满意的交代。

最后，个人感觉出勤率这种基本上都是学生自己可以控制的，希望大家不管是什么原因都去上课，即使有特殊情况除了告知老师获得老师同意外，还要按照学校要求走正规流程申请，能避免的问题尽量避免！